Política de No Conflicto de Intereses

En DEISA, a través de la Dirección General se ha establecido la presente política ya que es el responsable directo

de su correcta aplicación. Todos los empleados y colaboradores de la organización somos responsables y capaces

de identificar situaciones que pueden comprometer la imparcialidad y la pérdida de objetividad, tal como se

describe en la sección 1.5.3 del Manual del Sistema de Gestión de Calidad.

Por lo anterior, el personal de DEISA:

• Debe notificar todos los conflictos de interés reales o potenciales al momento de su contratación, antes y

durante el desempeño de sus funciones.

• No tiene permitido involucrarse con familiares consanguíneos y/o políticos, socios y/o empleados de clientes,

o terceras partes involucradas en el proceso de Evaluación de la Conformidad.

• Bajo ninguna circunstancia se involucra con clientes de la empresa, para ofrecer servicios distintos a los

relacionados con la evaluación de la conformidad, que pongan en riesgo la imparcialidad o generen un

conflicto de interés.

• Actuará con imparcialidad e independencia durante la ejecución de las actividades de verificación.

• No será mediador para resolver controversias o conflictos de cualquier tipo.

• No aceptará presiones e invitaciones explicitas para inducir al error, omisión e imparcialidad.

• No emitirá juicios carentes de objetividad para favorecer a clientes o contratistas.

• No actuará en nombre y representación de la empresa para su interés propio.

• No aceptará regalos o dadivas de parte de sus clientes o partes interesadas como retribución al resultado

de los servicios prestados.

• En la medida de lo posible, un cliente o parte interesada no será verificado por el mismo personal por más

de 3 años consecutivos.

• Todo el personal de nuevo ingreso será instruido sobre el código de ética, las políticas y principios de

actuación que debe aplicar en el desempeño de sus actividades.

ATENTAMENTE

Ing. Salvador Segovia Sandoval

Director General

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