{"id":4627,"date":"2020-09-24T18:48:13","date_gmt":"2020-09-24T18:48:13","guid":{"rendered":"http:\/\/deisa.com.mx\/wp\/?p=4627"},"modified":"2026-01-22T23:56:23","modified_gmt":"2026-01-22T23:56:23","slug":"politica-de-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deisa.com.mx\/wp\/?p=4627","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de No Discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Pol\u00edtica de No Discriminaci\u00f3n<\/h3>\n
http:\/\/deisa.com.mx\/wp\/wp-content\/uploads\/PoliticaNoDiscriminacion.pdf<\/a><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
\n

En DEISA Sabemos que el trabajo es un derecho que exige respeto y dignidad, por ello tenemos un fuerte compromiso en erradicar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n, no s\u00f3lo a sus trabajadores, sino tambi\u00e9n a sus clientes, proveedores, contratistas y p\u00fablico en general, por tal motivo hemos implementado la presente Pol\u00edtica de No Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

Respetamos las diferencias individuales de cultura, religi\u00f3n y origen \u00e9tnico. Promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todo el personal.<\/p>\n

En los procesos de contrataci\u00f3n, buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religi\u00f3n, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situaci\u00f3n protegida por las leyes federales, estatales o locales o por motivos de salud.<\/p>\n

Fomentamos un ambiente laboral de respeto e igualdad, una atm\u00f3sfera humanitaria de comunicaci\u00f3n abierta y un lugar de trabajo libre de discriminaci\u00f3n, de acoso sexual y de otras formas de intolerancia y violencia.<\/p>\n

Respetamos y promovemos el derecho de las personas para alcanzar un equilibrio en sus vidas; impulsando la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal de nuestros trabajadores.<\/p>\n

Particularmente, con la enfermedad provocada por el coronavirus COVID-19, fomentamos la inclusi\u00f3n y prohibimos categ\u00f3ricamente:<\/p>\n

\u2022 Ejercer cualquier forma de discriminaci\u00f3n en contra de trabajadores, clientes, proveedores, contratistas o visitantes en general, por haber contra\u00eddo alg\u00fan tipo de enfermedad incluyendo la conocida como coronavirus COVID-19, o bien por la simple presunci\u00f3n de que la persona estuvo en contacto cercano con alguna persona contagiada.<\/p>\n

\u2022 Diferenciar o excluir en el trato, empleo o contrataci\u00f3n a trabajadores, clientes, proveedores, contratistas o visitantes en general, con base a cualquier prejuicio relacionado con el coronavirus COVID-19 o cualquier otro tipo de enfermedad.<\/p>\n

\u2022 Discriminar con base a la especulaci\u00f3n de que un trabajador, proveedor, contratista o visitante en atenci\u00f3n a su raza, nacionalidad o condici\u00f3n, pueda ser portador o represente un riesgo de exposici\u00f3n al coronavirus COVID-19 o a cualquier otro tipo de enfermedad.<\/p>\n

DEISA evaluar\u00e1 de manera constante los peligros relacionados con el contagio del coronavirus COVID-19 o de cualquier otra enfermedad de alto riesgo dentro de nuestras instalaciones y adoptar\u00e1 las medidas que sean necesarias para poder mitigarlo, adem\u00e1s se cerciorar\u00e1 de seleccionar, implementar y asegurar que los Trabajadores y personas que tengan acceso a nuestras instalaciones, tomen medidas de protecci\u00f3n para prevenir la exposici\u00f3n.<\/p>\n

El compromiso de quienes trabajamos en DEISA, es dar vida a este documento, mediante su aplicaci\u00f3n en todas nuestras acciones; estamos convencidos de que trabajar bajo la conciencia de no discriminaci\u00f3n es primordial; raz\u00f3n por la cual apegarse al cumplimiento de la presente pol\u00edtica es condici\u00f3n para la continuidad de la relaci\u00f3n laboral, por lo que cada empleado acepta como responsabilidad individual y organizacional el entrenamiento y capacitaci\u00f3n permanente con respecto a la presente pol\u00edtica as\u00ed como su involucramiento y participaci\u00f3n en su difusi\u00f3n y mejora continua.<\/p>\n

En DEISA los trabajadores est\u00e1n obligados a denunciar, de buena fe, sus preocupaciones, sospechas o indicios s\u00f3lidos sobre actos que constituyan o pudieran constituir una pr\u00e1ctica de Discriminaci\u00f3n. De igual manera, DEISA exhorta a cualquier tercero que tenga conocimiento de alguno de estos actos por parte de trabajadores a denunciarlo. Todas las denuncias o reportes ser\u00e1n investigados de inmediato con el debido cuidado, y de manera confidencial si as\u00ed se plantea en cada caso por el Comit\u00e9 de \u00c9tica y Conducta de DEISA.<\/p>\n

Se espera que los trabajadores de DEISA cooperen con las investigaciones sobre las denuncias cuando as\u00ed se requiera. DEISA no permite ni tolera ning\u00fan tipo de represalia por las denuncias o reportes recibidos. De igual manera, se investigar\u00e1, y, en su caso, sancionar\u00e1 a quien intencionalmente realice falsas denuncias o reportes.<\/p>\n

Cualquier reporte puede ser hecho. En ninguna circunstancia se les sujeta a acciones de represalia por informar de buena fe una violaci\u00f3n presunta o real. Nadie en DEISA se le permitir\u00e1 tomar represalias contra usted, y si as\u00ed sucediera, estar\u00e1n sujetos a medidas disciplinarias. Los reportes an\u00f3nimos se pueden hacer poni\u00e9ndose en contacto a trav\u00e9s de la p\u00e1gina de DEISA (https:\/\/deisa.com.mx\/) que permite la denuncia an\u00f3nima. Asimismo, cualquier sospecha o violaci\u00f3n de esta pol\u00edtica debe ser reportado al Departamento legal o mediante el buz\u00f3n quejas y sugerencias de DEISA al correo: buzon@deisa.com.mx y\/o al correo del Departamento Legal juridico@deisa.com.mx<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pol\u00edtica de No Discriminaci\u00f3n http:\/\/deisa.com.mx\/wp\/wp-content\/uploads\/PoliticaNoDiscriminacion.pdf En DEISA Sabemos que el trabajo es un derecho que exige respeto y dignidad, por ello tenemos un fuerte compromiso en erradicar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n, no s\u00f3lo a sus trabajadores, sino tambi\u00e9n a sus clientes, proveedores, contratistas y p\u00fablico en general, por tal motivo hemos implementado la presente Pol\u00edtica <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4275,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/deisa.com.mx\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4627"}],"collection":[{"href":"https:\/\/deisa.com.mx\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/deisa.com.mx\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deisa.com.mx\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deisa.com.mx\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4627"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/deisa.com.mx\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4756,"href":"https:\/\/deisa.com.mx\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4627\/revisions\/4756"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deisa.com.mx\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/deisa.com.mx\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/deisa.com.mx\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/deisa.com.mx\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}